Vi arbejder med udvikling, der skaber mærkbare og varige resultater. Vi hjælper ledere, teams og organisationer med at omsætte indsigt til handling – så potentiale ikke bare bliver identificeret, men aktivt bringes i spil. Vores tilgang tager altid udgangspunkt i den konkrete situation og de mennesker, det handler om.
Vi løser opgaver inden for blandt andet ledersparring, organisationsudvikling, teamudvikling og personlig udvikling – altid med fokus på at skabe klar retning, stærkere samarbejde og bedre beslutninger.
Gennem anerkendte værktøjer som TT38 Talent Test kombineret med mange års praktisk erfaring, skaber vi et solidt fundament for udvikling.
Stærk ledelse handler om mere end ansvar og beslutninger. Det handler om at skabe retning, engagement og resultater gennem mennesker. Vi arbejder med ledelsesudvikling med udgangspunkt i den enkelte leders virkelighed, udfordringer og ambitioner.
Vi hjælper ledere med at opnå større selvindsigt og forståelse for egne talenter, styrker og udfordringer som leder. Når man bliver bevidst om sine naturlige ledelseskompetencer og udviklingsområder, bliver det lettere at træffe tydelige beslutninger, kommunikere klart og lede forskellige mennesker på en måde, der skaber motivation og tillid.
Vi tilbyder sparring og udviklingsforløb inden for blandt andet generationsledelse, kommunikation, kulturudvikling, organisationsudvikling og samarbejde i ledelsesteams og bestyrelser. Vores fokus er at gøre ledelse nærværende og anvendelig gennem konkrete værktøjer, sparring og refleksion, der styrker organisationens kultur og udvikling.
Med afsæt i blandt andet TT38 Talent Test arbejder vi med konkret ledelse i praksis. Hvordan leder du den enkelte medarbejder bedst? Hvordan skaber du engagement på tværs af personligheder, generationer og kompetencer? Og hvordan omsætter du strategi til handling i hverdagen?
Målet er at styrke ledere og virksomheder i at stå stærkere – både nu og i fremtiden. Vi hjælper med at skabe organisationer, hvor mennesker, kultur og strategi arbejder sammen, så virksomheden er klar til fremtidens krav, muligheder og forandringer.
De bedste resultater opstår, når mennesker arbejder godt sammen og forstår hinandens styrker, forskelligheder og måder at bidrage på. Med fokus på teamudvikling hjælper vi virksomheder med at styrke samarbejde, kommunikation og fælles retning i teamet.
Med TT38 Team Test skaber vi et fælles sprog for talenter, adfærd og samarbejde. Det giver større forståelse for hinandens styrker og udfordringer og gør det lettere at skabe tillid, effektivitet og konstruktivt samarbejde i hverdagen.
Samtidig arbejder vi med at koble teamets samlede talentprofil sammen med virksomhedens strategiske mål. Matcher teamets styrker de mål og opgaver, der skal løses? Er de rette kompetencer og arbejdsformer til stede i teamet? Denne indsigt giver et stærkt fundament for både udvikling, performance og trivsel.
Vi tilbyder blandt andet workshops, hvor teamet gennem faciliterede processer, får konkrete værktøjer og fælles forståelse, som kan omsættes direkte i samarbejdet og i arbejdet mod fælles mål. Målet er at skabe stærkere relationer, bedre kommunikation og teams, der udnytter deres samlede potentiale optimalt.
”En virksomhed ønskede at få udarbejdet en plan på teamniveau for at kunne realisere fastlagte mål på en 3-års horisont. De ønskede at bringe deres teammedlemmers styrker optimalt i spil. Hvert team fik lavet TT38-profiler, og deltagerne blev introduceret til egne og hinandens talenter i en workshop. På baggrund af det udarbejdede hvert team en konkret handlingsplan med aktiviteter og klare roller, der tog højde for, hvordan deres talenter bedst kunne bringes i spil.”
Vi sender et link til den eller de personer, der skal tage testen. Testen tages online og tager op til 40 minutter.
Individuel tilbagemelding med overlevering af fuld rapport. Identificering af indsatsområder.
Den nye viden omsættes til handling. Talenterne bringes i spil. Vi kan eventuelt hjælpe med en TT38 Team Test, en workshop eller individuelle opfølgningssamtaler.
Der findes mange veje i arbejdslivet og i den personlige udvikling. Nogle valg føles naturlige, mens andre kræver refleksion, mod og afklaring. Hos os handler personlig udvikling om at skabe selvindsigt og bevidsthed, fordi bevidsthed giver mulighed for handling og forandring.
Gennem sparring og coaching hjælper vi dig med at forstå dine styrker, udfordringer og naturlige talenter. Vi stiller både de enkle spørgsmål og dem, der kræver eftertanke. Målet er at hjælpe dig med at træffe de valg, der føles rigtige for dig – både personligt og karrieremæssigt.
TT38 Talent Test er ofte et stærkt værktøj i processen. Testen giver værdifuld indsigt, uanset om du står overfor karriereskifte, studievalg, nye arbejdsopgaver, udfordringer eller blot ønsker fortsat udvikling og større trivsel i din hverdag.
Når vi har kortlagt dine toptalenter og bundtalenter, får du et tydeligere billede af, hvad der giver dig energi, motivation og arbejdsglæde – og hvilke områder der kan opleves mere udfordrende. Eksempelvis kan testen vise, at du har særlige styrker inden for kommunikation, relationer, koordinering og forståelse af andre mennesker, mens mere analyserende eller detaljeorienterede opgaver kræver ekstra energi.
Med udgangspunkt i dine resultater skaber vi sammen en tryg proces, hvor der er plads til refleksion, udvikling og forandring. Vi hjælper dig med at sætte ord på dine muligheder og finde den retning, hvor dine styrker kommer bedst i spil, så du kan skabe større arbejdsglæde, bedre balance og de bedste muligheder for succes.
“En yngre medarbejder efterspurgte en udviklingsplan – han manglede retning og overblik.
TT38 Talent Testen blev brugt som grundlag for en udviklingssamtale og en konkret plan, som tog udgangspunkt i hans top-talenter og motivation.
Resultatet var øget engagement og en tydelig karrierevej, som gav både medarbejderen og lederen retning og klarhed.”
Vi arbejder proaktivt med at identificere og håndtere de faktorer, der påvirker trivsel og belastning i arbejdslivet – og som kan udløse stress. Med udgangspunkt i en TT38 Talent Test sætter vi fokus på det som der kan udløse stress hos den enkelte og hvilke faresignaler som omgivelserne skal være opmærksom på.
Det kan være f.eks. være vilkårene i arbejdsopgaverne eller teamet. Det kan være bevidstheden om risikoen og faresignalerne samt viden om hvordan det takles.
Resultatet er stærkere robusthed, bedre balance og en hverdag, hvor der er overskud til at præstere uden at gå på kompromis med trivslen.
”En erfaren, midaldrende mand med flere stressforløb bag sig stod igen på vippen til at gå ned med stress.
TT38-testen gav indsigt i, hvilke konkrete faktorer og opgavetyper der triggere hans stress – og hvordan det kunne forebygges.
På baggrund af testen blev opgaverne fordelt anderledes i teamet, så han undgik belastende situationer og kunne bruge sine styrker uden at blive overbelastet.”