TT38 Talent Testen kan forbedre produktiviteten betydeligt på en arbejdsplads ved at facilitere en grundig forståelse af medarbejdernes styrker og præferencer.
Ved at analysere individuelle personligheder og arbejdsstile giver testen ledere og teams værdifuld indsigt til at tilpasse opgaver, ansvarsområder og teamsammensætninger mere målrettet.
“Hvis du beskæftiger dig med opgaver som matcher dine toptalenter, bruger du langt mindre energi end ellers.”
Er virksomheden ”gået i stå” og mangler hjælp til næste fase, kan vi hjælpe med mange forskellige udfordringer. Er væksten så stor, at I bliver kvalt i jeres egen succes? Er I på vej til et generationsskifte? Er der behov for ledersparring?
Vindum Consulting hjælper med at skabe overblik, fastlægge processerne og fordele ansvarsområder til glæde og udbytte for såvel den enkelte som for virksomheden.
Med en TT38 Talent Test sætter vi fokus på medarbejdernes talenter og styrker, så vi kan fordele opgaverne og ansvaret bedst muligt, mens vi sætter toptalenterne i spil.
Er der behov for at udvide medarbejderstaben er TT38 Talent Testen og TT38 Team Testen også fantastiske redskaber til at finde det bedste match og sikre en succesfuld on-boarding.
I en konkret virksomhed er omsætningen fordoblet i løbet af 5 år. Vindum Consulting hjælper med at få fastlagt processer, fordelt ansvar og få toptalenterne optimalt i spil. Det giver glade og motiverede medarbejdere samt skaber fundamentet for virksomhedens fortsatte vækst.
Virksomheden er startet for nyligt og har travlt med at forme produktet, finde kunder og samarbejdspartnere.
Vindum Consulting hjælper med at skabe fundamentet, så du kan videreudvikle din virksomhed og undgå at blive en af de mange startups, der hurtigt lukker igen. Med TT38 Talent Test giver vi dig indblik i virksomhedens menneskelige ressourcer og ud fra det, kan vi hjælpe dig med at undgå nogle af de mange faldgruber.
Du ved måske, hvilke opgaver den første/næste medarbejder skal løse, men hvilke talenter skal personen have for at udfylde jobbet? – og ikke mindst passe ind i firmaet? Er der opgaver, som det giver mest mening at outsource? Hvordan skal opgaverne fordeles og prioriteres? – Vi stiller mange spørgsmål og sammen finder vi løsninger.
Vi sender et link til den eller de personer, der skal tage testen. Testen tages online og tager op til 40 minutter.
Individuel tilbagemelding med overlevering af fuld rapport. Identificering af indsatsområder.
Den nye viden omsættes til handling. Talenterne bringes i spil. Vi kan eventuelt hjælpe med en TT38 Team Test, en workshop eller individuelle opfølgningssamtaler.
Med en TT38 Talent Test hjælper vi dig med at finde den rigtige vej frem. Hvad enten du står foran et karriereskift, karrierevalg, studievalg eller på anden måde ønsker hjælp til din personlige udvikling. Når vi har klarlagt dine toptalenter, kan vi hjælpe dig videre.
Eksempelvis kan en TT38 Talent Test vise, at du er god til forstå andre mennesker, kommunikere, inddrage og koordinere, mens dine non-talenter f.eks. er at løse problemer, at være detailorienteret og analyserende. Med udgangspunkt i dette og den øvrige del af testen sætter vi sammen ord på, i hvilken retning du skal se for at få dine toptalenter optimalt i spil og dermed opnå mest arbejdsglæde og størst succes.
At forbedre produktiviteten og trivslen på arbejdspladsen samtidig er et stort ønske for mange ledere. Med TT38 Talent Testen og TT38 Team testen som udgangspunkt, hjælper vi med at skabe et miljø, hvor medarbejderne trives og præsterer bedst muligt – de enkeltes medarbejderes toptalenter identificeres og sammen finder vi den bedst mulige vej til at få det sat i spil.
Den dybdegående analyse, som TT38 Team Testen tilbyder, viser de unikke talentsammensætninger i hvert team og identificerer styrker såvel som f.eks. områder med konfliktpotentiale og stressrisiko. Ved at drøfte dette i teamet kan man arbejde proaktivt på disse områder og dermed reducere risikoen.
Desuden muliggør talenttesten en målrettet fordeling af opgaver baseret på individuelle styrker, hvilket fører til øget effektivitet og kvalitet i samarbejdet.
I en stor virksomhed vil vores opgave typisk være relateret til udvikling af et lederteam eller afdeling. Det kan f.eks. være en teamtest og en eller flere workshops.
